Duerch Teambuilding an Entwécklungstraining kënne mir d'Potenzial an d'Erkenntnis vun de Mataarbechter stimuléieren, sech géigesäiteg empoweréieren, Team Zesummenaarbecht a Kampfgeescht verbesseren, géigesäitege Verständnis a Kohäsioun tëscht Mataarbechter erhéijen, fir méi effektiv an d'Aarbecht ze investéieren a méi Leeschtung vun der Firma z'erreechen. op all Etapp.
12. - 14. August, hu mir eis Team-building Aktivitéiten mam Thema "Häerzer a Kraaft sammelen fir virzegoen" zu Quanzhou Wuling Bauerenhaff Extensioun Training Base, déi am Mëtt an ënneschten Deel vum ëstlechen Hang vum Qingyuan Mountain läit, eng scenesch Plaz vum Qingyuan Mountain zu Quanzhou.Et gehéiert zum kulturellen industrielle Gürtel ronderëm de Qingyuan Mountain ënner der Juridictioun vu Fengze.Läit an der südasiatesch tropescher Klimazon, huet de Wuling Ecological Leisure Farm e mëllt Klima, kee kale Wanter, kee waarme Summer, reichend Nidderschlag, räich Diversitéit vun landwirtschaftleche Ressourcen a wëll Déieren a Planzen.De Bauerenhaff ass nëmmen 2 km vun der Fuxia National Highway 324 an der Shenhai Expressway Quanzhou Entrée an Ausgang ewech, (hannert Quanzhou Huaqiao Universitéit) mat prakteschen Transport an eenzegaartege Location Virdeeler.
Duerch verschidde kierperlech Training, Rafting, Waden, Bam Kräizung, DIY Iessen, Reitsport, ländleche Golf, CS Feldkrich, Grillmeeschter, Campfire Party, Zeltcamping, bausse gebonnen Training, Uebst plécken, Schreiwen duerch d'Saiten op Hänn vun allen Teammemberen, etc.. Mir realiséieren zudéifst datt Eenheet Kraaft ass, e gutt Team soll dës Charakteristiken hunn:
1. Eenheet.Wann eng Équipe net vereenegt ass, da wäert d'Equipe ni Erfolleg hunn, dëst ass dee Basisfaktor.
2. Vertrauen, Teamkollegen mussen sech géigesäiteg vertrauen, géigesäiteg Unerkennung.Mir kënnen d'ganz Equipe net zréckhalen andeems mir iwwer kleng Saache beschwéieren, also sollte mir méi trauen a manner beschwéieren.
3. Hëllef géigesäiteg.Teamkollegen solle sech géigesäiteg hëllefen an sech ënnerstëtzen."Leit vun engem Geescht, Taishan geplënnert."Wann eng Equipe zesummenhängend ass, ass et e Schrëtt méi no un den Erfolleg.
4. Responsabilitéit.Et ass och ganz wichteg fir d'Equipe e Gefill vu Verantwortung ze hunn.Wann en Teammember e puer onsécher Faktoren huet, soll jidderee seng eege Verantwortung iwwerhuelen anstatt seng eege Verantwortung ze entzéien.
5. Innovatioun.Innovatioun ass eng noutwendeg Fäegkeet fir jiddereen an der heiteger Gesellschaft.Wann e Team d'Regelen an de Konformismus hält ouni de Courage ausserhalb vun der Këscht ze denken, gëtt d'Equipe vun aneren iwwertraff.
D'Encouragement vun der Equipe, déi gutt Relatioun, déi waarm Atmosphär ... All dat kann eise Courage erhéijen Schwieregkeeten a Kraaft ze iwwerwannen fir weider no vir ze kommen, a léisst eis wëssen, wéi mir besser a méi effektiv mat aneren kommunizéieren an zesummeschaffen.
Post Zäit: Jan-05-2023